Kodifizierung der Finanzelemente

Die Finanzelemente werden thematisch unterteilt. Die ersten drei Ziffern geben das Thema an, die folgenden vier Ziffern die Details. Die Kodifizierung setzt sich wie folgt zusammen:

001xxxx = normale Entlohnung
002xxxx = außerordentliche Vergütungen
003xxxx = Vorteile jeglicher Art
004xxxx = Ergänzungsentschädigungen
005xxxx = Urlaubsgeld
006xxxx = Abfindungen
007xxxx = Schecks
008xxxx = Fahrkostenentschädigungen
009xxxx = Nettozuschläge
010xxxx = Nettoabzüge
011xxxx = Pensionen und Kapitalprämien
012xxxx = Arbeitnehmer-Abzüge
013xxxx = Gesamtbetrag des Berufssteuervorabzugs

Die folgende Tabelle wurde nach den ersten drei Ziffern und anschließend nach den nächsten vier Ziffern des Codes sortiert (bitte klicken Sie auf das Kreuzchen über der Spalte mit der Baumstruktur, um diese auszublenden und die Tabelle zu vergrößern):

Code	Konzept	Beschreibung	Definition	DmfA-Entlohnungscode
0010001	NORMALE ENTLOHNUNG	Entlohnung	Alle Beträge, die immer als Lohn gelten, mit Ausnahme der unter einem anderen Code aufgeführten Vergütungen.	1, 13, 21, 22, 27, 41, 43, 44, 51, 61, 65, 66, 67
0010002	NORMALE ENTLOHNUNG	Lohnzulage	Es handelt sich um eine Lohnzulage zum normalen Lohn – für Leistungen, die als Überstunden oder Leistungen außerhalb der vorgesehenen Arbeitszeiten anzusehen sind – die tatsächlich erbracht wurden.	1
0010003	NORMALE ENTLOHNUNG	Garantierter Lohn bei Krankheit und Arbeitsunfall 1. Woche Arbeiter Garantierter Monatslohn Angestellte	Es handelt sich um den garantierten Lohn, der gezahlt werden muss - für die erste Woche der Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit für Arbeiter und bestimmte Angestellte - für den ersten Monat der Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit für Angestellte - in der privaten Krankenversicherung - für die normale Arbeitszeit.	1
0010004	NORMALE ENTLOHNUNG	Garantierter Lohn für die zweite Woche	Es handelt sich um einen garantierten Lohn - für Arbeiter (und bestimmte Angestellte) - für normale Arbeitsstunden - die während der zweiten Woche einer Krankheit oder eines Unfalls nach allgemeinem Recht nicht geleistet wurden - im Rahmen der privaten Krankenversicherung.	-
0010005	NORMALE ENTLOHNUNG	Garantierter Lohn für die dritte und die vierte Woche	Es handelt sich um einen garantierten Lohn - für Arbeiter (und bestimmte Angestellte) - für normale Arbeitsstunden - die während der dritten oder vierten Woche einer Krankheit oder eines Unfalls nach allgemeinem Recht nicht geleistet wurden - als Zuschlag zum Krankengeld - im Rahmen der privaten Krankenversicherung.	-
0010006	NORMALE ENTLOHNUNG	Garantierter Lohn in der 2., 3. und 4. Woche bei Arbeitsunfällen/Berufskrankheiten	Es handelt sich um eine Entschädigung - für Arbeiter (und bestimmte Angestellte) - für normale Arbeitsstunden, - die während der 2., 3. oder 4. Woche nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit nicht geleistet wurden - als Vorschuss auf die Arbeitsunfall- oder Berufskrankheitsleistung - im Rahmen der privaten Krankenversicherung.	-
0010007	NORMALE ENTLOHNUNG	Urheberrechte und verwandte Schutzrechte	Es handelt sich um eine Vergütung, die aufgrund einer Übertragung oder der Erteilung einer Lizenz gezahlt wird, - im Zusammenhang mit kreativen Leistungen, die für den Arbeitgeber erbracht wurden, - durch den ursprünglichen Inhaber von Urheberrechten und verwandten Schutzrechten, - die eine Reihe von Bedingungen erfüllen muss.	47
0010008	NORMALE ENTLOHNUNG	Nettoentlohnung von Überstunden	Es geht um den Lohn – für Überstunden, die von den üblichen Sozialversicherungsbeiträgen – und von Steuern befreit sind.	-
0010009	NORMALE ENTLOHNUNG	Entschädigungen für Stunden, die keine Arbeitszeit sind.	Es handelt sich um eine Vergütung für Stunden, die keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitsgesetzes vom 16. März 1971 sind, wobei das wichtigste Beispiel die Vergütung für Leerlaufzeiten im Transportwesen (die sogenannte Überbrückungszeit) ist. - gewährt aufgrund eines vor dem 1. Januar 1994 im Rahmen eines paritätischen Gremiums geschlossenen und für allgemeinverbindlich erklärten kollektiven Arbeitsabkommens, - oder aufgrund des allgemeinen Geltungsbereichs der Europäischen Richtlinie 2002/15/EG zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die mobile Tätigkeiten im Straßenverkehr ausüben, und der daraus resultierenden Königlichen Erlasse, die für eine Reihe von Sektoren die Vergütung für „Bereitschaftszeit” regeln, als solche anzusehen sind.	6
0010010	NORMALE ENTLOHNUNG	Nachträglich bezahlter Feiertag (nach Vertragsende)	Es handelt sich um den Lohn für bezahlte Feiertage, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiterhin zu Lasten des Arbeitgebers gehen.	1
0020001	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Aktienoption	Es handelt sich um den durch Aktienoptionen erworbenen Vorteil im Sinne von Artikel 42 des Gesetzes vom 26.03.1999 (Belgischer Aktionsplan für die Beschäftigung).	-
0020002	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Jahresendprämie	Es handelt sich um die im Rahmen des Jahresendes ausgezahlte Prämie.	2, 45, -
0020003	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Dienstalterszulage	Es handelt sich um die Prämie, die entsprechend der Anzahl der Dienstjahre beim Arbeitgeber gezahlt wird	2, -
0020004	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	KAA 90 - Einmalige ergebnisgebundene Vorteile	Es handelt sich um eine einmalige Prämie, die bei Erreichen einer Reihe von Zielen unter den in KAA Nr. 90 beschriebenen Bedingungen ausgezahlt wird.	-
0020005	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Gewinnprämie	Es handelt sich um eine Geldprämie gemäß dem Gesetz vom 22. Mai 2001 über die Beteiligung der Arbeitnehmer an Kapital und Gewinn der Gesellschaften, - wobei der Betrag für alle Arbeitnehmer gleich ist oder einem gleichen Prozentsatz des Lohns für alle Arbeitnehmer entspricht (identische Gewinnprämie) - oder dessen Höhe von einem Verteilungsschlüssel auf der Grundlage objektiver Kriterien abhängt (kategorisierte Gewinnprämie)	-
0020006	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Saldo des Mobilitätsbudgets	Es handelt sich um den ausgezahlten Saldo, der nach Abzug der umweltfreundlichen Verwendungen (Pfeiler 1 und 2) verbleibt.	29
0020007	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Auszahlung des Saldos der Rechte	Auszahlung des Lohns, der dem Saldo der angesammelten Rechte entspricht, die zu einer Zahlung führen, wie z. B. Ausgleichsruhezeit, Arbeitszeitverkürzung, Branchenurlaub, nicht genommene Feiertage, Ausgleichsruhezeit für Überstunden usw.	2
0020099	AUSSERORDENTLICHE VERGÜTUNGEN	Sonstige Prämien	Alle Vergütungen, die nicht an Leistungen während des Zahlungszeitraums gebunden sind, mit Ausnahme der Vergütungen, die unter einem anderen Code aufgeführt sind.	2, 5, 23, 62
0030001	VORTEILE JEGLICHER ART	Pauschale Vorteile jeglicher Art	Es handelt sich um einen Vorteil - gewährt durch den Arbeitgeber oder zu dessen Lasten, -der pauschal zu bewerten ist - und im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses gewährt wird.	1
0030002	VORTEILE JEGLICHER ART	Nicht pauschale Vorteile jeglicher Art	Es handelt sich um einen Vorteil - gewährt durch den Arbeitgeber oder zu dessen Lasten, -der ganz oder teilweise absolut zu bewerten ist - und im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses gewährt wird.	1
0030003	VORTEILE JEGLICHER ART	Vorteile digitaler Mittel (IKT)	Digitale Mittel sind technologische Hilfsmittel, die man nutzt, um digital zu arbeiten, zu kommunizieren und Informationen zu verwalten.	1
0030004	VORTEILE JEGLICHER ART	Betriebsfahrzeug	Vorteil aus der privaten Nutzung eines Betriebsfahrzeugs für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz und Privatnutzung oder eines umweltfreundlichen Wagens im Rahmen des Mobilitätsbudgets	10, -
0040001	ERGÄNZUNGSENTSCHÄDIGUNGEN	Ergänzungen zum Arbeitslosengeld	Es handelt sich um Leistungen, die als Ergänzung zum Arbeitslosengeld und zu Unterbrechungsleistungen gezahlt werden.	-
0040002	ERGÄNZUNGSENTSCHÄDIGUNGEN	Zusatzleistungen zum Krankengeld	Es handelt sich um Leistungen, die zusätzlich zum Krankengeld gezahlt werden.	-
0040003	ERGÄNZUNGSENTSCHÄDIGUNGEN	Ergänzungen zu SAB, SAEA, ZEITKREDIT	Es handelt sich um Leistungen, die als Ergänzung zum Arbeitslosengeld und zu Unterbrechungsleistungen für Arbeitnehmer gezahlt werden, die in den Anwendungsbereich von Decava fallen.	-
0040099	ERGÄNZUNGSENTSCHÄDIGUNGEN	Ergänzungen zu anderen Sozialleistungen	Es handelt sich um Ergänzungsentschädigungen, die als Ergänzung zu einer der Sozialversicherungszweige für Arbeitnehmer gezahlt werden, mit Ausnahme des Jahresurlaubs, der nicht unter einen der anderen Codes für Ergänzungsentschädigungen fällt.	-
0050001	URLAUBSGELD	Doppeltes Urlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung, - das 85 % des Bruttogehalts des Monats beträgt, in dem der Haupturlaub genommen wird, - an Angestellte gezahlt - im Verhältnis zur Anzahl der Monate des Urlaubsdienstjahres, die Anspruch auf Jahresurlaub geben - zusätzlich zum einfachen Urlaubsgeld gezahlt - und auf das eine Sonderabgabe zu entrichten ist. Dieses finanzielle Element wird auch für die Auszahlung des Urlaubsgeldes im Rahmen der Dezemberabrechnung aufgrund einer Verringerung der Arbeitsleistung herangezogen.	-
0050002	URLAUBSGELD	Ergänzendes doppeltes Urlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung , - das 7 % des Bruttogehalts des Monats beträgt, in dem der Haupturlaub genommen wird, - an Angestellte gezahlt - im Verhältnis zur Anzahl der Monate des Urlaubsdienstjahres, die Anspruch auf Jahresurlaub geben - zusätzlich zum einfachen Urlaubsgeld gezahlt - und auf das keine Sonderabgabe zu entrichten ist. Dieses finanzielle Element wird auch für die Auszahlung des Urlaubsgeldes im Rahmen der Dezemberabrechnung aufgrund einer Verringerung der Arbeitsleistung herangezogen.	-
0050003	URLAUBSGELD	Variables einfaches Urlaubsgeld	Es handelt sich um den Teil des Urlaubsgeldes, der auf variable Lohnbestandteile ausgezahlt wird.	1
0050004	URLAUBSGELD	Europäisches Urlaubsgeld	Es handelt sich um ergänzendes Urlaubsgeld, das der Arbeitnehmer erhält, - wenn er zusätzliche (europäische) Urlaubstage in Anspruch nimmt, - obwohl er noch keinen vollen Urlaubsanspruch erworben hat - (Privaturlaubsregelung), - und auf das eine Sonderabgabe zu entrichten ist.	-
0050005	URLAUBSGELD	Ergänzendes europäisches Urlaubsgeld	Es handelt sich um ergänzendes Urlaubsgeld, das der Arbeitnehmer erhält, - wenn er zusätzliche (europäische) Urlaubstage in Anspruch nimmt, - obwohl er noch keinen vollen Urlaubsanspruch erworben hat - (Privaturlaubsregelung), - und auf das keine Sonderabgabe zu entrichten ist.	-
0050006	URLAUBSGELD	Außergesetzliches Urlaubsgeld	Es handelt sich um einen Betrag, der zusätzlich zum gesetzlichen einfachen und doppelten Urlaubsgeld als außergesetzliches Urlaubsgeld gezahlt wird.	2
0050007	URLAUBSGELD	Vorzeitiges einfaches Urlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis - Privaturlaubsregelung - ausgezahlt an Angestellte - aufgebaut im Jahr des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis	7, 11
0050008	URLAUBSGELD	Vorzeitiges doppeltes Urlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis - Privaturlaubsregelung - ausgezahlt an Angestellte ( Vergütung von 6,80 %) - aufgebaut im Jahr des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis - auf das eine Sonderabgabe zu entrichten ist	-
0050009	URLAUBSGELD	Ergänzendes vorzeitiges doppeltes Urlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung - ausgezahlt an Angestellte ( Vergütung von 0,87 %) - aufgebaut im Jahr des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis - auf das keine Sonderabgabe zu entrichten ist	-
0050010	URLAUBSGELD	Einfaches Abgangsurlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung - ausgezahlt an Angestellte - aufgebaut im Jahr vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis	7, 11
0050011	URLAUBSGELD	Doppeltes Abgangsurlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung - ausgezahlt an Angestellte ( Vergütung von 6,80 %) - aufgebaut im Jahr vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis - auf das eine Sonderabgabe zu entrichten ist	-
0050012	URLAUBSGELD	Ergänzendes doppeltes Abgangsurlaubsgeld	Es handelt sich um das Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung - ausgezahlt an Angestellte ( Vergütung von 0,87 %) - aufgebaut im Jahr vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis - auf das keine Sonderabgabe zu entrichten ist	-
0050013	URLAUBSGELD	Verrechnetes Urlaubsgeld	Es handelt sich um - Privaturlaubsregelung - 90 % des Lohns für die durch Urlaub abgedeckten Tage für Angestellte (10 % werden als normaler Lohn ausgezahlt) - oder bei einer sofortigen Abrechnung den Teil, der durch das Abgangsurlaubsgeld oder das vorzeitige Urlaubsgeld für diesen Urlaubstag von einem früheren Arbeitgeber gezahlt wird	12
0050014	URLAUBSGELD	Ausbezahlter übertragener Urlaub	Es handelt sich um das einfache Urlaubsgeld – für Urlaubstage, die während des Urlaubsjahres aufgrund einer Aussetzung des Arbeitsverhältnisses aus Gründen, die in Artikel 64, 1°/1 des Königlichen Erlasses vom 30. März 1967 erschöpfend aufgezählt sind, nicht genommen werden konnten.	15
0050015	URLAUBSGELD	Dezemberabrechnung (Verringerung der Leistungsbruchzahl)	Es handelt sich um das vom Arbeitgeber noch zu zahlende einfache ~~und doppelte~~ Urlaubsgeld im Dezember aufgrund einer Verringerung der Arbeitsleistung – Privaturlaubsregelung.	7, -
0050016	URLAUBSGELD	Dezemberabrechnung (Salden)	Es handelt sich um das einfache Urlaubsgeld - Privaturlaubsregelung - für die durch den Urlaub abgedeckten Tage, sofern der Restbetrag nicht in den bereits im Urlaubsjahr gezahlten 10 % des Lohns enthalten ist - oder für Urlaubstage, die während des Urlaubsjahres aufgrund einer Aussetzung der Beschäftigung aus Gründen, die in Artikel 64 Absatz 1 Nummer 1 des Königlichen Erlasses vom 30. März 1967 abschließend aufgeführt sind, nicht genommen werden konnten, als Restbetrag des noch nicht verrechneten Abgangsurlaubsgeldes	14, 16
0060001	ABFINDUNG	Entlassungsentschädigung	Es handelt sich um die Entschädigungen, die dem Arbeitnehmer im Falle der Kündigung des Vertrags gezahlt werden - soweit sie an die Arbeitszeit gekoppelt sind und somit einen Zeitraum nach Beendigung des Arbeitsvertrags oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses abdecken, - der gegebenenfalls dem Zeitraum vorausgeht, der durch eine Eingliederungsentschädigung abgedeckt ist, und sich von diesem unterscheidet.	3
0060002	ABFINDUNG	Ausgleichsabfindung	Es handelt sich um die Entschädigung, die dem Handelsvertreter im Falle der Kündigung des Vertrags durch den Arbeitgeber gezahlt wird - die Abfindungszahlung deckt einen bestimmten Zeitraum ab und wird als Lohn für eine bestimmte Anzahl von Monaten ausgedrückt, - wie in Artikel 101 des Gesetzes vom 3. Juli 1978 festgelegt.	3
0060003	ABFINDUNG	Eingliederungsentschädigung	Es handelt sich um die Entschädigungen, die dem Arbeitnehmer im Falle der Kündigung des Vertrags gezahlt werden - ausgezahlt an bestimmte Arbeitnehmer, die infolge einer Umstrukturierung entlassen wurden und in einer Beschäftigungszelle gemeldet sind - sofern sie an die Arbeitszeit gekoppelt sind und somit einen Zeitraum nach Beendigung des Arbeitsvertrags oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses abdecken - vor dem Zeitraum, der durch die Entschädigung bei Beendigung des Arbeitsvertrags abgedeckt ist - wie im Gesetz über den Solidaritätspakt zwischen den Generationen vom 23. Dezember 2005, Art. 36 - Art. 38, festgelegt.	3
0060004	ABFINDUNG	Entschädigung im Rahmen einer Wettbewerbsverbotsvereinbarung	Es handelt sich um Entschädigungen - im Rahmen einer Wettbewerbsverbotsvereinbarung, - die sowohl auf der Grundlage einer zu Beginn oder während der Laufzeit des Arbeitsvertrags geschlossenen Vereinbarung - als auch auf der Grundlage einer innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags geschlossenen Vereinbarung gezahlt werden.	3
0060098	ABFINDUNG	Restcode nicht in Frist ausgedrückte Abfindung	Es handelt sich um bei Kündigung des Vertrags gezahlten Entschädigungen, - sofern diese nicht an die Arbeitszeit gekoppelt sind, wie beispielsweise eine Abfindung, - und nicht unter einem anderen Lohncode 00600xx erfasst sind.	4 9
0060099	ABFINDUNG	Restcode in Frist ausgedrückte Abfindung	Es handelt sich um bei Kündigung des Vertrags gezahlten Entschädigungen, - sofern diese an die Arbeitszeit gekoppelt sind, - und nicht unter einem anderen Lohncode 00600xx erfasst sind.	3, 9, 28
0070001	SCHECKS	Mahlzeitschecks Arbeitnehmerbeitrag	Es handelt sich um den Betrag der Arbeitnehmerbeiträge in Höhe des Wertes des Mahlzeitschecks - gemäß den Bestimmungen von Artikel 19bis, Paragraph 2 des Königlichen Erlasses vom 28. November 1969.	-
0070002	SCHECKS	Öko-Schecks	Es handelt sich um den Wert des Öko-Schecks - gemäß den Bestimmungen von Artikel 19quater Paragraph 2 des Königlichen Erlasses vom 28. November 1969 - gewährt vom Arbeitgeber	-
0070003	SCHECKS	Sport-, Kultur- und Geschenkschecks	Es handelt sich um den Wert des Sport-, Kultur- und Geschenkschecks - gemäß den Bestimmungen von Artikel 19ter Paragraph 2 oder Artikel 19 Paragraph 2 Ziffer 14 des Königlichen Erlasses vom 28. November 1969 - gewährt vom Arbeitgeber	-
0080001	FAHRKOSTENENTSCHÄDIGUNG	Fahrradzulage	Die Kilometerentschädigung, die dem Arbeitnehmer für Fahrten mit dem Fahrrad (ggf. elektrisch angetrieben) oder dem Speed-Pedelec zwischen dem Wohnort und dem Arbeitsplatz gewährt wird.	-
0080002	FAHRKOSTENENTSCHÄDIGUNG	Drittzahlerregelung	Der Arbeitgeber schließt eine Drittzahlervereinbarung ab, wobei der Teil des Abonnements, den der Arbeitnehmer selbst bezahlt, auf die Differenz zwischen dem Gesamtpreis des Abonnements und dem Beitrag des Arbeitgebers beschränkt ist.	-
0080003	FAHRKOSTENENTSCHÄDIGUNG	Sektorale Mobilitätsentschädigung	Es handelt sich um eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitnehmer in bestimmten Sektoren (wie dem Bauwesen oder der Elektrizitätswirtschaft) für Fahrten zum mobilen Arbeitsplatz (Baustelle) erhalten, die in einem sektoralen KAA festgelegt ist.	-
0080099	FAHRKOSTENENTSCHÄDIGUNG	Sonstige Pendlerentschädigungen	Beitrag des Arbeitgebers zu den Kosten für den Weg zwischen Wohnort und Arbeitsplatz außer Betriebsfahrzeug und Mobilitätsbudget. Es handelt sich um Beträge, die als Erstattung der Kosten gelten, die dem Arbeitnehmer für die Fahrt von seinem Wohnort zum Arbeitsplatz und zurück entstehen.	-
0090001	NETTOZUSCHLÄGE	Mobilitätsbudget 2. Pfeiler	Umweltfreundliche Verwendungen im Rahmen des zweiten Pfeilers des Mobilitätsbudgets, - im Sinne des Gesetzes vom 17. März 2019, Art. 3 Paragraph 1, Ziffer 8 und Paragraph 2	-
0090002	NETTOZUSCHLÄGE	Aufwandsentschädigungen	Kosten, die vom Arbeitgeber zu tragen sind	-
0090099	NETTOZUSCHLÄGE	Restliche Kategorie	Ein Betrag, der vom Arbeitgeber zusätzlich zum Nettolohn gezahlt wird. Die restliche Kategorie umfasst alle Nettozuschläge, die nicht direkt unter eines der spezifischen Finanzelemente fallen.	-
0100001	NETTO ABZÜGE	Abzug für Dritte (Lohnpfändung, Unterhaltszahlungen, Schuldenvermittlung)	Abzug eines für Dritte bestimmten Teils des Nettolohns des Arbeitnehmers. Dieser Betrag wird vom Nettolohn abgezogen und direkt an einen Dritten überwiesen (z. B. Lohnpfändung, Unterhaltszahlungen, Schuldenvermittlung).	-
0100002	NETTO ABZÜGE	Persönlicher Anteil an/Beitrag zu einem Vorteil	Betrifft den Teil eines Vorteils, zu dem der Arbeitnehmer selbst finanziell beiträgt, wenn der Arbeitgeber einen Vorteil gewährt.	-
0110001	PENSIONEN und KAPITALPRÄMIEN	Renten	Eine regelmäßige Zahlung des Arbeitgebers, die als Zusatzpension (auslaufendes System) ~~gedacht ist und durch Beiträge an eine Versicherungsgesellschaft finanziert wird~~	-
0110002	PENSIONEN und KAPITALPRÄMIEN	Kapitalprämie	Eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers, die als Zusatzpension (auslaufendes System) ~~gedacht ist und durch Beiträge an eine Versicherungsgesellschaft finanziert wird~~	-
0120001	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Persönlicher LSS-Beitrag	Gesamtbetrag der vom Arbeitnehmer an das LSS zu entrichtenden Sozialversicherungsbeiträge.Gesamtbetrag der vom Arbeitnehmer an das LSS zu entrichtenden Sozialversicherungsbeiträge.	-
0120002	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Sozialer Arbeitsbonus	Gesamtbetrag der Arbeitnehmerbeitragsermäßigung Arbeitsbonus	-
0120003	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Sportbonus	Gesamtbetrag der Arbeitnehmerbeitragsermäßigung Sportbonus	-
0120004	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Ermäßigung Pflegesektor	Gesamtbetrag der Arbeitnehmerbeitragsermäßigung Pensionierte im Pflegesektor	-
0120005	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Persönliche LSS-Ermäßigung Umstrukturierung	Gesamtbetrag der Arbeitnehmerbeitragsermäßigung Umstrukturierung	-
0120006	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	LSS-Beitrag einmaliger Vorteil	Solidaritätsbeitrag, der von Arbeitnehmern zu entrichten ist, die einmalige ergebnisgebundene Vorteile erhalten	-
0120007	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Solidaritätsbeitrag zum Mobilitätsbudget	Besonderer Arbeitnehmerbeitrag, der von dem Arbeitnehmer zu zahlen ist, der den Restbetrag des Mobilitätsbudgets in Geld erhält. Es handelt sich um den Saldo, der – nach Abzug des Wertes umweltfreundlicher Betriebsfahrzeuge und nachhaltiger Transportmittel – dem dritten Pfeiler entspricht.	-
0120008	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Solidaritätsbeitrag doppeltes Urlaubsgeld	Besonderer Arbeitnehmerbeitrag auf den Teil des gesetzlichen Urlaubsgeldes, der nicht mit dem normalen Lohn für die Urlaubstage übereinstimmt.	-
0120009	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Solidaritätsbeitrag im Voraus gezahltes doppeltes Urlaubsgeld	Besonderer Arbeitnehmerbeitrag auf das doppelte Urlaubsgeld, das Angestellten im laufenden Jahr (Urlaubsdienstjahr) für Urlaubstage im folgenden Jahr (Urlaubsjahr) ausgezahlt wird.	-
0120010	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Solidaritätsbeitrag doppeltes Urlaubsgeld des vorherigen Jahres	Besonderer Arbeitnehmerbeitrag auf das doppelte Urlaubsgeld, das den Angestellten für das im Vorjahr (vorheriges Urlaubsjahr) aufgebaute Urlaubsgeld ausgezahlt wird, das Urlaubstage für das laufende Jahr (das Urlaubsjahr) abdeckt.	-
0120011	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Solidaritätsbeitrag auf Gewinnprämien	Solidaritätsbeitrag, der von Arbeitnehmern zu entrichten ist, die eine Gewinnbeteiligung erhalten	-
0120012	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Beitrag der Journalisten	Arbeitnehmerbeitrag, der von anerkannten Berufsjournalisten gemäß dem Gesetz vom 30. Dezember 1963 für ihre Beschäftigung als Berufsjournalist zu entrichten ist (nicht zu entrichten von Selbstständigen und statutarischen Personalmitgliedern)	-
0120013	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	SAB-, SAEA-Beitrag	Persönlicher Abzug von ergänzenden Leistungen im System der Arbeitslosigkeit mit Betriebsprämie (SAB) oder ergänzenden Leistungen für ältere Arbeitnehmer (SAEA)	-
0120014	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	KIV-Beitrag auf Pensionen	Monatlicher Beitrag zur Kranken- und Invalidenversicherung zu Lasten des Pensionierten bei regelmäßig vom Arbeitgeber gezahlten Renten (FE 0110001) oder einer einmalig gezahlten Kapitalprämie (FE 0110002)	-
0120015	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Beitrag für Überseeische Soziale Sicherheit	Monatlicher Beitrag des Arbeitnehmers für die Überseeische Soziale Sicherheit	-
0120016	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Beitrag für ausländische Soziale Sicherheit	Persönlicher Beitrag des Arbeitnehmers für die Mitgliedschaft in einem ausländischen Sozialversicherungssystem	-
~~0120017~~	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	~~LSS-Beitrag im öffentlichen Sektor~~	~~Persönlicher Beitrag für statutarische Beamten~~	-
0120018	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Persönlicher Pensionsbeitrag für statutarische Beamten im öffentlichen Sektor	Persönlicher Beitrag für die Pensionsregelung von statutarischen Beamten	-
0120019	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Persönlicher Pensionsbeitrag für Leiter im öffentlichen Sektor	Persönlicher Beitrag für die Pensionsregelung von Leitern	-
0120020	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Ausgleichsbeitrag für Urlaubsgeld im öffentlichen Sektor	Abzug vom Urlaubsgeld im öffentlichen Sektor zu Lasten des Arbeitnehmers	-
0120021	ARBEITNEHMER -ABZÜGE	Sonderbeitrag für die soziale Sicherheit	Sonderbeitrag für die Soziale Sicherheit zu Lasten des Arbeitnehmers	-
0130001	GESAMTBETRAG DES BERUFSSTEUERVORABZUGS	Gesamtbetrag des Berufssteuervorabzugs	Betrag, der vom steuerpflichtigen Lohn für den betreffenden Zeitraum einbehalten und als Vorauszahlung auf die Einkommenssteuer an den FÖD Finanzen überwiesen wird	-
0130002	GESAMTBETRAG DES BERUFSSTEUERVORABZUGS	Mobiliensteuervorabzug	Vorabzug auf Einkünfte aus Kapitalvermögen und beweglichen Vermögenswerten (Dividenden, Zinsen, Lizenzgebühren, Urheberrechte…) sowie auf bestimmte sonstige Einkünfte aus beweglichem Vermögen	-
0130003	GESAMTBETRAG DES BERUFSSTEUERVORABZUGS	Steuerlicher Arbeitsbonus	Ermäßigung des Berufssteuervorabzugs, berechnet für den betreffenden Zeitraum als Prozentsatz des tatsächlich gewährten sozialen Arbeitsbonus	-