Inaktivitätstage innerhalb und außerhalb der Beschäftigung

Der Kalender muss im Prinzip immer vollständig ausgefüllt werden. Für die Tage, an denen keine Leistung erwartet wird, wird der Code 1299010 oder 1299011 angegeben. Für diese beiden Codes wird immer die Anzahl der Stunden = 0 angegeben.

Inaktivitätstage innerhalb der Beschäftigung

Der Code 1299010 wird für Tage verwendet, an denen im Rahmen der Beziehung zwischen dem Unternehmen und der betreffenden Person keine Leistung erwartet wird.

Beispiele:

• ein Arbeitnehmer arbeitet nur von Montag bis Freitag. Er arbeitet nicht am Wochenende. An Samstagen und Sonntagen wird der Code 1299010 mit der Anzahl der Stunden = 0 angegeben.
• ein Arbeitnehmer arbeitet montags, dienstags, donnerstags und freitags. Mittwochs, samstags und sonntags arbeitet er nicht. Am Mittwoch, Samstag und Sonntag wird der Code 1299010 mit der Stundenzahl = 0 angegeben.

Inaktivitätstage außerhalb der Beschäftigung

Der Code 1299011 wird für Tage verwendet, an denen keine Leistung außerhalb der Beziehung zwischen dem Unternehmen und der betreffenden Person erwartet wird.

Beispiele:

• Ein Unternehmen führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Monatsbasis durch; der Abrechnungszeitraum umfasst jeweils den Zeitraum vom ersten Tag des Monats bis zum letzten Tag des Monats. Eine Person tritt am 15.03.2028 in Dienst. Für den Zeitraum vom 01.03.2028 bis zum 14.03.2028 wird jeden Tag der Code 1299011 mit der Anzahl Stunden = 0 angegeben. Für den Zeitraum ab dem 15.03.2028 werden die Leistungen und Abwesenheiten mit den üblichen Codes angegeben, darunter der Code 1299010 für die innerhalb der Beziehung erwarteten Abwesenheiten.
• Ein Arbeitnehmer wird im Laufe eines Lohnabrechnungszeitraums entlassen; der Zeitraum zwischen dem Beginn der Entlassung und dem Ende des Lohnabrechnungszeitraums wird mit dem Code 1299011 angegeben.