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Zusätzliche Merkmale von Finanzelementen

Für bestimmte Fälle sind noch „zusätzliche finanzielle Merkmale“ erforderlich. Diese sind mit dem entsprechenden finanziellen Element verknüpft.

Merkmale einer Prämie

Zuweisungshäufigkeit

Wenn eine Prämie angegeben wird, muss diese Angabe ebenfalls mitgeteilt werden.

Die Prämien müssen separat angegeben werden, wenn sie unterschiedliche Zahlungsfrequenzen haben. Die Periodizität wird durch eine Zahl ausgedrückt, die die monatliche Zahlungsfrequenz angibt.

Beispiele:

  • Eine Prämie wird jeden Monat ausgezahlt = Wert „1” in diesem Feld
  • Die Prämie wird halbjährlich gezahlt = „6“
  • Die Prämie wird jährlich gezahlt = „12“
  • Alle Zahlungsfrequenzen, die kleiner als ein Monat sind, werden durch den Wert „1“ angezeigt.
  • Wenn es sich um Einmalprämien oder um Prämien handelt, die mit einer unregelmäßigen Häufigkeit bezahlt werden, geben Sie „0“ an.

Hier geht es um die tatsächliche Auszahlung des Vorteils. So muss zum Beispiel eine Jahresendprämie, das in zwölf Monatsraten ausgezahlt wird, mit Zahlungsfrequenz „1“ angegeben werden; wenn das Geld aber einmalig am Ende des Jahres ausgezahlt wird, entspricht die Zahlungsfrequenz „12“.

Merkmale der Schecks

Wenn Mahlzeitschecks angegeben werden, muss der Block „Merkmale der Mahlzeitschecks” mitgeteilt werden. Der Block wird nicht für andere Arten von Schecks (z. B. Ökoschecks, Sport- und Kulturschecks, Geschenkschecks usw.) mitgeteilt.

Sowohl die Anzahl der Schecks als auch der Betrag pro Scheck müssen angegeben werden.

Beispiel:

Eine Person erhält 18 Mahlzeitschecks mit einem Nennwert von 6,00 EUR.

  • Block „finanzielles Element“
    • Code = 0070001 (Arbeitnehmeranteil an Mahlzeitschecks)
    • Betrag = 19,62
    • Rolle = negative Veränderung des Nettobetrags
  • Block „Merkmale der Schecks“
    • Anzahl Schecks = 18
    • Betrag pro Scheck = 6,00

Wenn dieselbe Person Mahlzeitschecks mit unterschiedlichem Nennwert erhält, muss der Abschnitt „Merkmale der Mahlzeitschecks” mehrmals angegeben werden. Es muss ein Block pro Nennwert angegeben werden.

Beispiel:

Ein Zeitarbeitnehmer erhält 15 Mahlzeitschecks mit einem Nennwert von 6,00 EUR und 5 Mahlzeitschecks mit einem Nennwert von 8,00 EUR.

  • Block „finanzielles Element“
    • Code = 0070001 (Arbeitnehmeranteil an Mahlzeitschecks)
    • Betrag = 21,80
    • Rolle = negative Veränderung des Nettobetrags
  • Block „Merkmale der Schecks“ Nr. 1
    • Anzahl Schecks = 15
    • Betrag pro Scheck = 6,00
  • Block „Merkmale der Schecks“ Nr. 2
    • Anzahl Schecks = 5
    • Betrag pro Scheck = 8,00

Merkmale der Abfindungen

Anfangs- und Enddatum des Zeitraums, für den eine Abfindung gezahlt wird

Diese Daten werden bei einer in Arbeitszeit ausgedrückten Entlassungsentschädigung (Code 0060001), bei einer Eingliederungsentschädigung (Code 0060003), einer Entschädigung, die einem Handelsvertreter gezahlt wird (Code 0060002), einer Entschädigung für ein Wettbewerbsverbot (Code 0060004) oder einer anderen in Arbeitszeit ausgedrückten Abfindung (Code 0060099) eingegeben. Anhand dieser beiden Felder wird der durch die Entschädigung abgedeckte Zeitraum mitgeteilt.

  • Wenn eine Entlassungsentschädigung einmalig gezahlt wird, wird der gesamte Zeitraum durch die angegebene Entschädigung abgedeckt. Das Enddatum kann außerhalb des Lohnabrechnungszeitraums liegen.
  • Wenn eine Entlassungsentschädigung, die in Arbeitszeit ausgedrückt wird, im Rahmen der Outplacement-Betreuung gekürzt wird, wird die gekürzte Dauer angegeben.
    • Die Anzahl der Tage, um die der Zeitraum, der durch die Entlassungsentschädigung abgedeckt ist, im Rahmen der Outplacement-Betreuung verkürzt wurde, wird ebenfalls angegeben.
  • Wenn eine Entlassungsentschädigung von einem Unternehmen in Schwierigkeiten in monatlichen Raten ausgezahlt wird, kann sie mehrere Berechnungszeiträume und somit mehrere Nachrichten umfassen. In jeder dieser Nachrichten werden das Anfangs- und Enddatum wiederholt. Das Anfangs- und Enddatum des Zeitraums ist in jeder Nachricht auf das Anfangs- bzw. Enddatum des betreffenden Berechnungszeitraums beschränkt.

Eine Eingliederungsentschädigung wird immer in monatlichen Raten ausgezahlt. Sie wird genauso behandelt wie eine in monatlichen Raten ausgezahlte Entlassungsentschädigung (siehe oben).

Anzahl der abgezogenen Tage der Entlassungsentschädigung bei Outplacement-Betreuung

Nicht anzugeben, wenn die Entlassungsentschädigung im Rahmen der Outplacement-Betreuung nicht gekürzt wurde.

Merkmale des nachgezahlten Feiertags

Dieses Merkmal gilt speziell für Feiertage und eventuelle Ersatztage (Code 0010010), die nach dem Ausscheidungsdatum liegen und vom Unternehmen bezahlt werden.

Datum des nachgezahlten Feiertags

Es handelt sich also um ein Datum nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Wenn mehrere Feiertage (oder Ersatztage) bezahlt werden, müssen mehrere Blöcke „Merkmale eines nachbezahlten Feiertags” angegeben werden: ein Block pro Feiertag oder Ersatztag.

Beispiel:

Weihnachten und Neujahr werden einem Arbeitnehmer gezahlt, der nicht mehr beschäftigt ist.

  • Block „finanzielles Element“ Nr. 1
    • Code = 0010010
    • Betrag = 100,00 EUR
    • Rolle = Betrag, der tatsächlich Teil des LSS-pflichtigen Bruttobetrags ist 
  • Block „Merkmale des nachgezahlten Feiertags” Nr. 1 verknüpft mit Block «Finanzielles Element» Nr. 1
    • Datum des nachgezahlten Feiertags = 25.12.2028
  • Block „Merkmale des nachgezahlten Feiertags” Nr. 2 verknüpft mit Block «Finanzielles Element» Nr. 1
    • Datum des nachgezahlten Feiertags = 01.01.2029

Merkmale des einfachen Urlaubsgeldes

Immer anzugeben für die finanziellen Elemente

  • einfaches Abgangsurlaubsgeld (Code des finanziellen Elements 0050010) und
  • ausbezahlter, übertragener Urlaub, der aufgrund bestimmter Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses nicht während des Urlaubsjahres genommen werden konnte (Code des finanziellen Elements 0050014).

Saldo der Anzahl Stunden

Feld vorbehaltlich Änderungen.

Beim einmaligen Abgangsurlaubsgeld wird die Anzahl der nicht genommenen Urlaubsstunden angegeben, die durch das einmalige Abgangsurlaubsgeld abgedeckt sind, wobei die Beschäftigungsbruchzahl zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienst berücksichtigt wird. Im Falle des einfachen Abgangsurlaubsgeldes wird die Anzahl der durch das einfache Abgangsurlaubsgeld abgedeckten Stunden angegeben.

Im Falle von ausgezahltem übertragenem Urlaub, der aufgrund bestimmter Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses während des Urlaubsjahres nicht genommen werden konnte, wird die Anzahl der durch die Auszahlung der nicht genommenen Urlaubstage abgedeckten Stunden angegeben.

Ursprüngliche Stundenzahl

Feld vorbehaltlich Änderungen.

Hier wird die Gesamtzahl der Urlaubsstunden angegeben, auf die die Person während des Urlaubsjahres Anspruch hatte. Dies umfasst sowohl den Urlaub, den die Person genommen hat, als auch den Urlaub, den die Person nicht genommen hat.

Dieses Feld wird nicht ausgefüllt, wenn bezahlter übertragener Urlaub angegeben wird, der aufgrund bestimmter Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses während des Urlaubsjahres nicht genommen werden konnte.

Merkmale des ausgezahlten Saldos an Rechten

Immer anzugeben für ein finanzielles Element „Auszahlung eines Saldos an Rechten” (Code des finanziellen Elements 0020007), wie ausgezahlte Salden für Ausgleichsruhezeiten für Überstunden, Ausgleichsruhezeiten im Rahmen der Arbeitszeitverkürzung, sektoraler Urlaub, nicht genommene Feiertage usw.

Ausgezahlte Leistung oder Abwesenheit

Hiermit wird der ausgezahlte Saldo von Leistungen oder Abwesenheiten identifiziert. Der entsprechende Leistungs- oder Abwesenheitscode wird angegeben. 

Die folgenden Codes können in diesem Feld angegeben werden:

Code

Beschreibung des Codes

1202001

Bezahlte Ausgleichsruhezeit zum Zeitpunkt der Rückforderung aufgrund der AZV (Arbeitszeitverkürzung)

1202003

Bezahlte Ausgleichsruhezeit zum Zeitpunkt der Rückforderung aufgrund von zu einem anderen Zeitpunkt geleisteten Arbeitsstunden

1203002

Außergesetzlicher Feiertag

1204002

Außergesetzlicher sektoraler Urlaub

1204003

Vom Arbeitgeber gewährter außergesetzlicher Urlaub

1204001 Gesetzlicher Urlaub

Wenn im Laufe desselben Lohnabrechnungszeitraums mehrere Salden ausgezahlt werden, müssen mehrere finanzielle Elemente mitgeteilt werden: ein Block pro ausgezahlten Saldo mit dem entsprechenden Leistungs- oder Abwesenheitscode.

Anzahl ausgezahlter Stunden

Die Anzahl der ausgezahlten Stunden pro ausgezahlten Saldo wird angegeben.

Beispiel
Ein Mitarbeiter leistet im Laufe der Monate Januar, Februar und März 2028 23 Überstunden, die er ausgleichen kann. Er entscheidet sich dafür, die Ausgleichsruhezeit aufgrund dieser Mehrleistungen im Dezember 2028 auszahlen zu lassen und keine Ausgleichsruhezeit in Anspruch zu nehmen. Zum Zeitpunkt der Auszahlung ist die Rückforderbarkeit erloschen. Im April 2028 werden ebenfalls 18 Stunden außergesetzlicher sektoraler Urlaub ausgezahlt.

  • Block „
    Lohn- und Gehaltsabrechnung“ Identifikationsschlüssel der Lohn- und Gehaltsabrechnung = 019a251f-cf1e-77dc-a0ae -d90ccc92076c
    Anfangsdatum des Lohnabrechnungszeitraums = 01.12.2028
    Enddatum des Lohnabrechnungszeitraums = 31.12.2028
    Lohnabrechnungsdatum = 28.12.2028
    Lohnabrechnungshäufigkeit = monatlich
    • Block „Soziale Kennzeichnung“
        […]
      • Block „periodische soziale Kennzeichnung“
          […] 
        • Block „Finanzielles Element“ Nr. 1 mit ausgezahltem Überstundensaldo
          Code = 0020007 (ausgezahlter Saldo der Rechte)
          Betrag = 789,45
          Rollen = Betrag, der tatsächlich Teil des LSS-pflichtigen Bruttobetrags ist
          • Block „Merkmale des ausgezahlten Saldos an Rechten”
            Code für ausgezahlte Leistung oder Abwesenheit = 1202003 (Ausgleichsruhezeit, die zum Zeitpunkt der Rückforderung aufgrund von zu einem anderen Zeitpunkt geleisteten Stunden ausgezahlt wurde)
            Anzahl der ausgezahlten Stunden = 23,00
        • Block „Finanzielles Element“ Nr. 2 mit ausgezahltem Saldo an außergesetzlichem sektoralem Urlaub
          Code = 0020007 (ausgezahlter Saldo der Rechte)
          Betrag = 123,45
          Rollen = Betrag, der tatsächlich Teil des LSS-pflichtigen Bruttobetrags ist
          • Block „Merkmale des ausgezahlten Saldos an Rechten“
            Code für ausgezahlte Leistung oder Abwesenheit = 1204002 (außergesetzlicher sektoraler Urlaub)
            Anzahl der ausgezahlten Stunden = 18,00

Nutzendes Unternehmen

Das nutzende Unternehmen ist das Unternehmen, bei dem ein Zeitarbeitnehmer von einer Zeitarbeitsagentur beschäftigt wird. Beispiel: Eine Person wird von der Zeitarbeitsagentur A beschäftigt. Sie erbringt ihre tatsächlichen Leistungen bei Unternehmen B. Unternehmen B ist das nutzende Unternehmen.

Die eindeutige Unternehmensnummer des nutzenden Unternehmens wird angegeben.

In dieser Projektphase wird das „nutzende Unternehmen“ nur für Gelegenheitsarbeitnehmer im Hotel- und Gaststättengewerbe angegeben. Alle Nutzer solcher Arbeitnehmer verfügen über eine eindeutige Unternehmensnummer.Der Block „nutzendes Unternehmen“ wird mit einem Block „Leistung oder Abwesenheit“ verknüpft. Der Block muss für jeden Block „Leistung oder Abwesenheit” angegeben werden, der bei einem nutzenden Unternehmen erbracht wurde.