Praktische voorbeelden met betrekking tot het arbeidsstelsel, het aantal uren per week van de werknemer en de maatpersoon, het type arbeidsovereenkomst, de herorganisatie van de arbeidstijd en het statuut van de werknemer

In een bestuur wordt normaal gewerkt in een vijfdagenweek (38 uren per week) waarbij elke dag een gelijk aantal uren gepresteerd wordt. (7.36u decimaal uitgedrukt als 7,60).

De aanduiding statuut en maatregelen tot herorganisatie van de arbeidstijd worden in de voorbeelden alleen opgenomen als zij in het besproken geval ingevuld moeten worden.

Voorbeelden van vaste tewerkstellingen

A. Een werknemer wordt er voltijds tewerkgesteld in overeenstemming met de gebruikelijke tewerkstellingssituatie

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 38
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: voltijds.

B. Een werknemer wordt er deeltijds tewerkgesteld op basis van 3 dagen/week aan 7.36u/dag

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 3
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 22,8 (7,60 x 3)
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: deeltijds.

C. Een werknemer wordt er deeltijds tewerkgesteld op basis van 5 dagen/week aan 4u/dag

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 20 (4 x 5)
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: deeltijds.

D. Een werknemer wordt er tewerkgesteld op basis van 3 dagen in week 1 en 2 dagen in week 2 (met een steeds weerkerende cyclus) aan 7.36u/dag

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 2,5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 19 (7,6 x 2,5)
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: deeltijds.

Voorbeelden van tewerkstellingen van korte duur

E. Een werknemer wordt er tewerkgesteld met een voltijdse arbeidsovereenkomst van korte duur, 2 dagen aan 7.36u/dag

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 38
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: voltijds.

F. Een seizoenarbeider wordt er tewerkgesteld met een voltijdse arbeidsovereenkomst van korte duur, 2 dagen aan 7.36u/dag

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 38
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: voltijds
  • statuut: S.

G. Een werknemer wordt er tewerkgesteld met een deeltijdse arbeidsovereenkomst van korte duur, 2 dagen waarvan 1 dag 4 uur en de andere dag 6 uur

Wijze van aangifte:
Ervan uitgaande dat indien hij langer in dienst zou blijven, hij per week 25 uur zou werken verdeeld over vijf dagen:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 25 {[(4 + 6): 2] x 5}
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: deeltijds.

Ervan uitgaande dat indien hij langer in dienst zou blijven, hij per week 20 uur zou werken verdeeld over vier dagen:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 4
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 20 {[(4 + 6): 2] x 4}
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: deeltijds.

H. Een werknemer wordt er tewerkgesteld (bv. als animator van een sportdag) met een voltijdse arbeidsovereenkomst van korte duur (4 uur)

Wijze van aangifte:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 5
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 38
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: voltijds
  • statuut: LP.

Voorbeelden van werknemers in loopbaanonderbreking

I. Een voltijdse werknemer is gedurende een bepaalde periode in voltijdse loopbaanonderbreking

Wijze van aangifte:
Er wordt een nieuwe tewerkstellingslijn gestart met volgende karakteristieken:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 0
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 0
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: voltijds
  • maatregel tot reorganisatie v/d arbeidstijd: 3.

J. Een voltijdse werknemer is gedurende een bepaalde periode in deeltijdse loopbaanonderbreking (3 dagen werken en 2 dagen loopbaanonderbreking per week)

Wijze van aangifte:
Er wordt een nieuwe tewerkstellingslijn begonnen met volgende karakteristieken:

  • aantal dagen/week v/h arbeidsstelsel: 3
  • gemiddeld aantal uren/week v/d werknemer (Q): 22,8 (7,60 x 3)
  • gemiddeld aantal uren/week v/d maatpersoon (S): 38
  • type arbeidsovereenkomst: voltijds
  • maatregel tot reorganisatie v/d arbeidstijd: 4.