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Gelegenheitsarbeit in der Landwirtschaft und im Gartenbau

Am 30. Juni 2023 hat die Regierung im Ministerrat in erster Lesung eine Reihe von Änderungen der gesetzlichen Bestimmungen über Gelegenheitsarbeit in der Landwirtschaft und im Gartenbau verabschiedet.

Es betrifft Handarbeiter, die bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind, der zu einer der folgenden Paritätischen Kommissionen gehört:

  • die Paritätische Kommission für Gartenbau, mit Ausnahme des Sektors Anlage und Pflege von Parks und Gärten;
  • die Paritätische Kommission für Landwirtschaft, sofern der Arbeitnehmer nur auf den eigenen Grundstücken des Arbeitgebers beschäftigt wird;
  • die Paritätische Kommission für die Aushilfsarbeit, sofern die Aushilfskraft bei einem Entleiher in einem der o. a. Sektoren beschäftigt wird.

Die nachstehend beschriebene neue Regelung gilt vom 1. Juli 2023 bis zum 31. Dezember 2023, vorbehaltlich der Veröffentlichung des Gesetzes und des KE im belgischen Staatsblatt.

Im Gartenbau dürfen Gelegenheitsarbeiter bei mehreren Arbeitgebern des Sektors zusammen nicht mehr als 100 Tage im Jahr arbeiten. Die spezifische Verlängerung der Frist für den Anbau von Zichorie und Pilzen um 35 Tage wird aufgehoben.Im Zichoriesektor wird nach wie vor zwischen den Tagespauschalen für die ersten 65 und die nächsten 35 Tage unterschieden.

In der Landwirtschaft dürfen sie insgesamt nicht mehr als 50 Tage im Jahr arbeiten, wenn sie bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt sind.
In einem Unternehmen, dessen Haupttätigkeit die Haltung von Milchvieh ist und das dem NACE-Code 01.410 unterliegt, handelt es sich bis zu 100 Halbtage für Melken, Füttern, Pflege der Tiere und Reinigung des Stalls.

Ein halber Tag ist ein Zeitraum von 4 Stunden zwischen Mitternacht und 12 Uhr oder zwischen 12 Uhr und Mitternacht.Wird die Stundenzahl überschritten oder überschneiden sich zwei Zeiträume, werden sie als zwei halbe Tage gezählt.

Da bei einer Dimona eines Gelegenheitsarbeiters jedes Mal die Anfangs- und Endzeit mitgeteilt werden muss, ist es möglich, mehrere Dimona für einen Kalendertag durchzuführen. Die Meldemethode in der DmfA basiert in allen Fällen weiterhin auf der Tagespauschale.

Als Aushilfskraft dürfen sie nicht mehr als 65 bzw. 30 Tage im Jahr für Nutzer aus dem Gartenbau und der Landwirtschaft arbeiten.Die Sonderregelung für die Milchviehhaltung gilt nicht für die Zeitarbeit.

Für die Champignonzucht muss die Beschäftigung von Gelegenheitsarbeitern während einer Periode intensiver Arbeit erfolgen, die auf 156 Tage pro Kalenderjahr und Arbeitgeber begrenzt ist. Diese Beschränkung erlischt, wenn eine Reihe bestimmter Bedingungen erfüllt sind.

Die Modalitäten bezüglich der 180-Tage-Regel und des Gelegenheitsformulars bleiben unverändert.

Die Art und Weise, wie die Meldung in Dimona abgegeben wird, bleibt unverändert.

Der Online-Dienst Green@work wird leicht verändert.

Weitere Informationen, u.a. über die Funktionsnummern und die in der DmfA geltenden Tagespauschalen, werden nach der Veröffentlichung des Gesetzes und des KE im belgischen Staatsblatt bekannt gegeben.