Maßnahmen für den nichtkommerziellen Sektor
Diese Information weist darauf hin, dass der Arbeitnehmer im Rahmen einer Beschäftigungsmaßnahme für den gemeinnützigen Sektor eingestellt wurde.
Inhalt
- Meldung „Gelegenheitsarbeitnehmer Gastgewerbe - extra“
- Stundenlohn - Lohn bei Krankheit
- Maßnahmen für den nichtkommerziellen Sektor
- Ausschluss Capelo
- Angaben, mit denen die Einhaltung einer Verpflichtung kontrolliert werden kann
- Abweichende Berechnungsgrundlage für Beitrag Behördenpension
- Krankheitsperiode statutarisches Personalmitglied im öffentlichen Sektor
- Begriff Freistellung von Leistungen
- Laufbahnmaßnahme
- Anzahl der von einem Seemann aufgebauten Urlaubstage
- Sektordetail Social/Non Profit
- Mobilitätsbudget
- Befreiung von der Zusatzpensionsregelung
- Stundenzahl flämischer Bildungsurlaub
- Regionale Beschäftigungsmaßnahme
- Datum Zuerkennung neuer Arbeitsplatz im Rahmen des „Maribel sozial“
- Zur Verfügung gestellte Personalmitglieder
- Maßnahme zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
Arbeitgeber aus dem nicht-kommerziellen Sektor müssen in dieses
Feld Code ,8‘ (gering qualifizierte
Jugendliche, beschäftigt im Sozialwirtschaftssektor in
Ausführung des Solidaritätspakts zwischen den Generationen)
eintragen, wenn der Arbeitnehmer im Rahmen der Maßnahme zur
Förderung der Beschäftigung von gering qualifizierten
Jugendlichen im nicht-kommerziellen Sektor eingestellt wurde.
Diese Jugendlichen werden für das Erreichen des Kontingents der
Jugendlichen im Rahmen der Jungarbeitnehmerverpflichtung nicht
mitgerechnet.
Dieser Code wird rückwirkend ab dem
1. Quartal 2007 eingeführt.
Nur die provinzialen und lokalen Verwaltungen können die Codes3, 6, 10 und 11 anwenden:
- Code 3 = Arbeitnehmer, der im Rahmen des Ausbildungsprojekts in der Krankenpflege ausgebildet wird
- Code 6 = vertraglicher Arbeitnehmer, der als Ersatz für einen Mitarbeiter eingestellt wurde, der im Rahmen des Ausbildungsprojekts für Krankenpfleger eine Ausbildung absolviert;
- Code 10 = Arbeitnehmer, die im Rahmen des sektoralen Abkommens für die föderalen Gesundheitssektoren eingestellt werden (keine Ersetzung eines Arbeitnehmers, der ab dem Alter von 52 Jahren zusätzlichen Urlaub erhält);
- Code 11 = Arbeitnehmer, die als Ersatz für einen Arbeitnehmer eingestellt werden, der ab dem 52. Lebensjahr zusätzlichen Urlaub erhält - sektorales Abkommen über die föderalen Gesundheitssektoren.
Die provinzialen und lokalen Verwaltungen können auch den bereits erwähnten Code 8 angeben.