Der Urlaub wegen medizinischen Beistands

Als Beschäftigter des Privatsektors oder des öffentlichen Dienstes haben Sie die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen oder Ihre Arbeitszeit eine Zeit lang zu verkürzen, um einem schwerkranken Haushaltsmitglied (einer Person, mit der Sie unter einem Dach leben) oder Familienangehörigen (bis zweiten Grades) auf dem Weg zur Genesung zu begleiten.  Die Ernsthaftigkeit der Erkrankung muss vom behandelnden Arzt des Patienten, der den medizinischen Beistand benötigt, bescheinigt werden.  Wenn Sie im Privatsektor oder in einer Gemeinde, Provinz oder Dienststelle, die von ihnen abhängen, beschäftigt sind, muss der Arzt ebenfalls bescheinigen, dass die beantragte Laufbahnunterbrechung neben der Hilfe von Fachleuten, die dem Patienten anderweitig zuteilwerden kann, zur Genesung vonnöten ist.

Je nach der Arbeitszeit, von der ausgegangen wird, werden Sie die Wahl zwischen einer vollständigen Unterbrechung, einer Verkürzung der Arbeitszeit auf eine Halbzeit oder einer Verkürzung der Arbeitszeit um ein Fünftel haben.  Die Unterbrechungszeiträume betragen mindestens 1 Monat und höchstens 3 Monate und können bei einer vollständigen Unterbrechung auf 12 Monate und bei einer Arbeitszeitverkürzung auf 24 Monate verlängert werden.

Während des Urlaubs wegen medizinischen Beistands können Sie eine monatliche Unterbrechungsleistung des LfA beziehen, um Ihre Einkommenseinbußen in Grenzen zu halten. Der Betrag dieser Leistung wird pauschal festgelegt. Er steht also nicht im Verhältnis zur Entlohnung.

Die Unterbrechungszeiträume, die Sie im Rahmen des Urlaubs wegen medizinischen Beistands erhalten, werden nicht auf die über Ihre gesamte Berufslaufbahn höchstzulässige Anspruchsdauer im Rahmen der Laufbahnunterbrechung (im öffentlichen Dienst) oder des Zeitkredits (im Privatsektor) angerechnet.