Horeca@work - 50days

Horeca@work - 50days est le service en ligne qui vous montre le nombre de jours de travail occasionnel que le travailleur peut encore prester à conditions avantageuses.

Dans l'horeca, les employeurs peuvent en effet occuper des travailleurs occasionnels sur base de cotisations sociales réduites. Un travailleur occasionnel est un travailleur qui travaille au maximum deux jours successifs auprès d'un employeur du secteur horeca, éventuellement par le biais d'une agence d'intérim.

Les cotisations sociales sont calculées sur la base de faibles montants forfaitaires, tandis que les droits sociaux du travailleur sont calculés sur la base de forfaits plus élevés. Plus d’info sur le calcul de ces montants forfaitaires réduits sur la page Le travail occasionnel dans le secteur horeca des Instructions administratives ONSS.

Conditions

Ce calcul avantageux vaut pour un nombre limité de jours :

• 50 jours par année civile pour un travailleur occasionnel, et
• 200 jours par année civile pour un employeur.

Pour vérifier le nombre de jours dont vous-même disposez encore, consultez votre fichier du personnel.